文章摘要:从新工科建设对大学生更高的能力要求出发,通过文献分析和对就业相关人员的实证调研,构建电子信息类高校大学生就业竞争力评价指标体系,采用AHP(Analytic Hierarchy Process,层次分析法)和CRITIC(Criteria Importance Though Intercrieria Correlation)法实现指标和维度的主客观赋权,并运用博弈论方法确定最优组合赋权。最后基于云模型理论对电子信息类高校大学生的整体就业竞争力进行评价,并通过实例验证综合评价结果与真实情况相符,从而为电子信息类高校提升人才培养质量给予数据支持。

文章关键词:电子信息类高校,就业竞争力,云模型,评价,

项目基金:2017年中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“基于云模型的大学生就业竞争力评估机理研究”（RW170148）,

论文作者:王金龙 高淑萍 刘建锋 

作者单位:西安电子科技大学 

论文DOI: 10.16722/j.issn.1674-537x.2021.10.020

论文分类号: G647.38;TN0-4

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